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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
PROCESSO SELETIVO E RECRUTAMENTOS SEM DOR DE CABEÇA
Alcance o nível máximo de assertividade e melhore a entrega dos processos seletivos evitando perder tempo.

Quero melhorar nossa performance
Avance para o próximo nível:
Desafios do nicho
Qual negócio pode solicitar o processo de Gamificação?
Sua empresa precisa preencher pelo menos um dos requisitos abaixo para ter acesso a nossa ajuda!
- Realiza processos seletivos tradicionais que não atraem talentos;
- Possui dificuldade em identificar competências comportamentais e habilidades no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
- Disponibiliza poucos recursos para realizar os processos seletivos, tanto de pessoas, quanto de tempo e de ferramentas.
- Investe horas e às vezes dias e até semanas para realizar um processo seletivo e contratar o candidato ideal.
- Não conseguem focar e mostrar os benefícios, vantagens e diferenciais da Organização para os candidatos no processo de recrutamento e seleção.
- Morosidade nos processos seletivos que muitas vezes faz você perder o candidato para outras empresas.
- Tem dificuldade em traçar os perfis dos candidatos e reconhecer verdadeiros talentos.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SOLUÇÕES PARA EMPRESAS QUE QUEREM ECONOMIZAR EM TEMPO E DINHEIRO
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Não exite porta errada!

Os Divergentes
A fim de aprimorar a mútua colaboração, o trabalho em equipe e a criatividade, Os Divergentes é um jogo de escape digital totalmente colaborativo, com possibilidade de customização, no qual participam de 3 a 15 jogadores por sessão através de videoconferência. Os participantes devem se ajudar ao descreverem o que há em suas telas para encontrar pistas e senhas e solucionar o desafio.

Falkenauge - Apocalipse Zumbi
Desenvolva a tomada de decisão e a liderança de seus colaboradores! Com o objetivo de desenvolver o trabalho em equipe em todos os aspectos, o jogo acontece em 5 diferentes telas, onde através de videoconferência de 60 minutos, os participantes deverão descrever o que há em suas telas com o intuito de analisar as informações disponíveis para tomarem as melhores decisões que levarão o grupo ao sucesso na missão.
DEPOIMENTOS
Experimentaram,
logo evoluíram
Essas empresas resolveram “pensar fora da caixa” e inovaram em seus processos internos. O resultado? É surpreendente! Além de atingirem os seus objetivos, foram além e agora estão em outro nível, confira:








