PROCESSO SELETIVO E RECRUTAMENTOS SEM DOR DE CABEÇA

Alcance o nível máximo de assertividade e melhore a entrega dos processos seletivos evitando perder tempo.

Quero melhorar nossa performance

Avance para o próximo nível:

Desafios do nicho

Qual negócio pode solicitar o processo de Gamificação?

Sua empresa precisa preencher pelo menos um dos requisitos abaixo para ter acesso a nossa ajuda!

Realiza processos seletivos tradicionais que não atraem talentos;
Possui dificuldade em identificar competências comportamentais e habilidades no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
Disponibiliza poucos recursos para realizar os processos seletivos, tanto de pessoas, quanto de tempo e de ferramentas.
Investe horas e às vezes dias e até semanas para realizar um processo seletivo e contratar o candidato ideal.
Não conseguem focar e mostrar os benefícios, vantagens e diferenciais da Organização para os candidatos no processo de recrutamento e seleção.
Morosidade nos processos seletivos que muitas vezes faz você perder o candidato para outras empresas.
Tem dificuldade em traçar os perfis dos candidatos e reconhecer verdadeiros talentos.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SOLUÇÕES PARA EMPRESAS QUE QUEREM ECONOMIZAR EM TEMPO E DINHEIRO

ESCOLHA UMA DAS PORTAS ABAIXO PARA AVANÇAR
Não exite porta errada!

Os Divergentes

A fim de aprimorar a mútua colaboração, o trabalho em equipe e a criatividade, Os Divergentes é um jogo de escape digital totalmente colaborativo, com possibilidade de customização, no qual participam de 3 a 15 jogadores por sessão através de videoconferência. Os participantes devem se ajudar ao descreverem o que há em suas telas para encontrar pistas e senhas e solucionar o desafio.

Falkenauge - Apocalipse Zumbi

Desenvolva a tomada de decisão e a liderança de seus colaboradores! Com o objetivo de desenvolver o trabalho em equipe em todos os aspectos, o jogo acontece em 5 diferentes telas, onde através de videoconferência de 60 minutos, os participantes deverão descrever o que há em suas telas com o intuito de analisar as informações disponíveis para tomarem as melhores decisões que levarão o grupo ao sucesso na missão.

DEPOIMENTOS

Experimentaram,
logo evoluíram

Essas empresas resolveram “pensar fora da caixa” e inovaram em seus processos internos. O resultado? É surpreendente! Além de atingirem os seus objetivos, foram além e agora estão em outro nível, confira:

"A ideia de termos um Escape Room no nosso evento de recrutamento foi fantástica! Não só serviu como Icebreaker para os participantes, como nos permitiu retirar ilações que, de outra forma, não seriam possíveis. Ao contrário dos formatos clássicos de recrutamento, possibilitou-nos observar dinâmicas de grupo e efetuar um assessment a diferentes competências..."

"O jogo é excelente para se usar no processo seletivo - Ele é divertido, exige comunicação, criatividade e trabalho em equipe. A condução da equipe da AREA67 foi essencial para ajustar ao ritmo que precisávamos, além deles darem todo o apoio durante todo o processo! Estou muito feliz e já fechando a próxima parceria!"

"Obrigada, foi sensacional.., adorei trabalhar com a AREA67. Tenho certeza que os candidatos adoraram o jogo, que é muito assertivo e divertido."